AI自動面接サービス

採用担当者の面接準備・実施・評価にかかる工数が大きく、候補者の評価が属人的（バイアス）になりやすい。

多拠点・多国の採用では日程調整がボトルネックとなり、スピードと候補者体験の両立が難しい。

管理画面で候補者情報と職種要件を入力するだけで、面接セッションを即座に生成できるフローを実装。

人物像（Human）・技術スキル（Technology）・問題解決能力（Problem Solving）の3軸に基づき、OpenAIの言語モデルで質問を自動生成。回答に対してリアルタイム評価と詳細フィードバックを提示。

HeygenAvatarAIを活用した仮想面接官により、24時間365日の面接実施を可能にし、評価の一貫性を担保。

面接終了後は3軸のスコアと要点をまとめた総合分析レポートを自動生成し、採用判断の透明性を向上。